公告

为完善本工厂的考勤制度，并公平、公开地处理个别员工的懒散行为。现人事部将工厂的考勤处罚公布如下，希望各位员工遵守！

一、未打卡：

员工打卡时应注意指纹识别是否成功，若出现指纹无法识别，要及时到人事处说明情况，没到人事处说明，则按未打卡处理，一次未打卡扣3元！超过3次(含3次)则不予以发放全勤奖。

二、迟到/早退:

   员工迟到/早退每分钟扣2元，当月迟到/早退累计4次以上者不给予发放全勤奖励。

三、请假：

1、每位员工必须遵守考勤制度，确实有事情请假时，必须向该组长提出申请，并依规定填写请假条后交给部门主管批准后交到人事部方算生效！（组长批假权限只在一天以内）。

2、1当月请假2个小时内（含2小时），予以发放100元全勤奖。

2当月请假2-4小时内（含4小时），予以发放50元全勤奖，但要扣除请假期间的保底工资,。

3当月请假4小时以上则不予发放全勤奖，并且扣除请假期间的保底工资。

4病假，需提供医院医生开出的病例单或证明单（一天以内，不扣保底也不给予满勤奖）。

四、旷工：

1、员工未经相关主管批准，无故不上班者，一律以旷工处分！

2、旷工半天者，扣两天保底工资；旷工一天及以上者（包含一天），除了扣当月伙食费外，另扣三天保底工资！（包括晚上加班不来者，都算旷工）。月累计旷工三天者，一律以自动离职处理（不发放任何应付薪水）。

五、离职：

1、员工辞工必须提前一个月申请，需相关部门主管以及经理、总经理批准后生效，未按程序办理者人事部不给予受理！

2、入厂未满三个月的员工，公司不接受非正常理由的辞职！如有特殊情况需离职，必须提交确需辞职的客观依据酌情处理（如：以生病为由请提供医生证明等），同时原则上只发放全部计件工资的50%，还需扣回伙食费260元和饭卡成本费20元。

3、做满三个月不满半年的辞职者，需扣回当月伙食费260元。

 

 

 

以上条例从2014年5月1日开始生效

 

 

 

 

福州荣创旅游用品有限公司

2014年04月24日